Приглашаем работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах
Для того, чтобы получить квалифицированных специалистов с востребованными профессиональными знаниями, работодатели края могут заявить о своей потребности в кадрах.
На вопрос: «Существует ли кадровая проблема на Вашем предприятии?» большинство опрашиваемых отвечает утвердительно.
Наиболее частые ответы на вопрос: «В чем заключается суть кадровой проблемы?»:
– нехватка кадров;
– несоответствие уровня квалификации работников требованиям производства;
– высокий удельный вес кадров пенсионного возраста;
– низкое качество подготовки молодых специалистов.
Для выявления потребности и обеспечения кадрами министерством труда и социального развития Краснодарского края с 1 марта по 1 мая 2023 года проводится мониторинг потребности в квалифицированных кадрах до 2030 года.
Мониторинг потребности позволит:
– корректировать структуру и объемы подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования;
– выстроить эффективную систему профессиональной ориентации молодежи по профессиям (специальностям).
Для удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения: www.kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственных казенных учреждениях Краснодарского края центрах занятости населения по месту осуществления деятельности.
ГКУ КК “Центр занятости населения города Краснодара”
«Горячая линия»: (861)992-42-02
Центральный и Западный округа
350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 75
8 (861)262-56-02
krasnodar@czn.krasnodar.ru
Карасунский округ
350088, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17
8 (861)232-77-23
8 (861) 232-52-49
Прикубанский округ
350062, г. Краснодар, ул. Атарбекова, 1/1
8 (961) 992-42-37
